凤凰智库

市人大部门干部竞聘上岗;9竞争4个主要职位

2008年12月25日,市人大举行了科级干部竞赛演讲。市人大常委会副主任王佳玉出席会议进行指导。

市人大九名干部通过民主推荐、民主测评等程序,参加了激烈的岗位竞争,争夺了四个科长岗位。

这是市人大进一步深化干部人事制度改革、完善干部选拔任用机制的重要举措之一。

两年来,市人大常委会不断加强干部队伍建设,通过多种公开透明的渠道选拔培养人才,着力提高干部整体素质,进一步激发干部队伍活力,加快学习创新型机构建设。

为了更好地培训干部,最近在四个部门,即秘书科、综合科1、综合科2和综合科3,举行了6 空空缺职位的竞争。“匹配匹配马”系统已经实施,以选择人才,而不管任何模式。

市人大常委会办公室对科级领导干部竞争上岗工作高度重视,成立了竞争上岗领导小组,制定了竞争上岗实施办法,坚持公平竞争,严格竞聘程序,确保竞聘上岗质量。市人大常委会办公室高度重视科级领导干部的竞争。成立岗位竞争领导小组,制定岗位竞争实施办法,坚持公平竞争,严格遵守竞争程序,确保岗位竞争质量。

同时,坚持德才兼备、群众公认的标准,在讲话的基础上,对9名候选人进行了民主推荐和民主测评。然后,对入围的候选人进行全面调查并做出任命决定,形成公平、竞争和择优的良好就业氛围。

You may also like...

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注