凤凰动物园

搭建三个平台帮助干部成长

今年4月以来,国西街积极搭建学习、工作和激励三个平台,帮助社区和农村重点干部全面成长,并取得阶段性成果。 搭建学习平台提升工作效率 街道实行社区和村庄主要领导人参加街道当局学习会议、社区主要领导人参加街道中心理论小组学习会议、并酌情参加街道三个小组会议的制度。 通过社区村主要领导列席会议的方式,减少了政策传递的环节,使社区村干部能够首先掌握最新的政策信息,巩固理论基础,使社区村紧紧围绕街道党委的决策,统一步伐,及时开展工作,促进街道整体工作的进展。 搭建工作平台加强干部能力培养 社区的主要负责人被视为团队成员,一个人联系一个村庄。 遵循社区与原区域统一协调的原则,社区领导将担任该区域的主要负责人,并担任电影导演,负责该区域的整体工作。 通过建立工作平台,有效整合干部资源,使干部深入基层工作,冷静下来,鼓足力量,认真彻底地做好工作,促进各项工作有序发展;为干部提供展示自我、提高能力的机会,使他们能够运用自己的理论知识解决实际工作中的疑难问题,总结解决疑难问题的工作经验,升华理论。 创建一个激励平台来激发内部活力 要建立目标责任制,实行目标岗位责任制,结合街道中心的工作任务,引入排名考核机制,定期实施排名通报,在全街道奖励先进,鞭策落后 及时总结工作经验,交流经验,进一步整合社会资源,深化公共服务和社会管理改革,鼓励年轻干部积极参与新社区建设

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