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实施“人才第一”的主要战略,成为皖江发展的主力军

人民日报11月26日(王瑞华)“没有高端人才,我们就无法建设高端产业。没有高端产业,我们就不能吸引高端人才。

同样,没有高端人才结构,建设高质量的城市也是一句空话。

”11月26日,市委副书记、市长潘朝晖在接受“五大发展建设更美好安徽”采访组的集中采访时说。

在全市十三五规划中,最突出的是“人才第一”的主要战略。

潘朝晖认为,只有高端人才、高端产业和高品质城市有机结合,才能成为新的内陆开放高地,真正实施“五大发展”行动计划。

党的十大报告明确指出,要以供给方面的结构改革为主线,大力实施人才优先发展的主要战略,努力打造经济和城市两个升级版,实现高端人才结构、高端产业水平和高端城市质量的良性互动,成为万江发展的良好领导者。

潘朝晖认为,打造升级版经济的关键在于推动经济转型,特别是战略性新兴产业的发展,培育新的经济发展势头,打造新的产业发展高度。要打造升级版的城市,就要着眼于真正体现“五个发展理念”的高品质城市,力争在功能和质量上实现与一线、二线城市的高品质对接。

“一切事物,归根到底,都应该建立在优秀人才的各个方面。

潘朝晖强调,要成为“五大发展”的先行者,就要注重创新发展。

“创新驱动的发展不能停留在口头上。谁应该创新?谁来驾驶它?毫无疑问,他们是优秀的人才。

”潘朝晖说,要进一步搭建人才成长和人才展示平台,营造鼓励创新、支持创业的良好氛围,充分激发人才特别是年轻人才的创新活力。

为此,特别制定了促进创新和发展的“五大计划”,即领导计划、新动能计划、新一代计划、云智能计划和超车计划。

科学技术是第一生产力,创新是第一动力,人才是第一资源。

潘朝晖认为,为了进一步推动人才特区和创业特区的建设,有必要在国内外广泛招聘高水平的创新创业人才队伍。优秀的人才就像高质量的种子。只有良好的生长环境才能帮助它们发芽和茁壮成长。

采访显示,自新一代计划启动以来,“人才第一”战略取得了丰硕成果。

据统计,自今年年初以来,全市已招聘110支高水平科技人才队伍。第二批新招募的47支队伍目前正在接受专家评审,其中包括两院院士领导的9名成员、国家“千人计划”29名成员、中国科学院“百人计划”和“青年千人计划”13名成员以及229名海外归国人员。

现在,国家“千人计划”专家石芳团队的健康大数据项目、海归秦毅博士团队的汽车雷达产品、海归专家胡郭茹团队的节能高速电加热项目均已投产。田冰科技的微波毫米波芯片及电路技术、生命谷科技的高通量基因测序技术、鼎恒材料的高性能纳米陶瓷涂层技术均达到国内领先水平。

这些都是在大量人才的基础上逐步实现的。

潘朝晖说,目前,有200多支高水平科技人才队伍和873家中小科技企业在培养中。

根据计划,十三五期间将引进300支创新创业团队、1000名领军人才和10000名高端人才,形成100个优质上市资源,打造中部和全国领先的人才高地。

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