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随着社会保障率的降低,你的缴费基数可能会更高,公司可能会支付更多。

5月1日以来,为了减轻企业负担,企业社会保障率从20%降至16%,个人平均工资保持在8%。缴费的平均工资是通过加权城市非私营雇员的平均工资和城市私营雇员的平均工资来计算的,缴费的上限和下限由这两者决定。这种统计方法的改变将使平均工资降低一点,同时也将使工资低于支付基数的人的平均工资降低不到一个月。一般支付基数的上限是平均工资的3倍,下限是平均工资的60%。

举几个例子,如果某个地方会计后的平均工资是8000英镑,那么支付基数是4800到24000英镑。小明的月薪只有4000元,这是否意味着他不用支付呢?不,他的报酬是4800 * 8% = 384。同样,如果小红每月支付25,000元,那么他支付24,000 * 8% = 1920。

但是,下一个重点是,企业职工基本养老保险和其他类型的企业职工保险原则上按照现行的征收制度继续暂收,即原来由社会保障部门征收的将继续由社会保障部门征收,原来由税收部门征收的将继续由税收部门征收,支付方式将趋于稳定,“一省成熟,一省转移”。

去年税务部门征收社保时,为什么互联网上有这么多噪音?因为尽管我们在那里有社会保障基础,但大多数公司都是按照最低标准支付的。过去,社会保障部门也可以按最低标准征税,但现在由税务部门负责征收。对不起,你有多少工资和税收?税务部门收钱,所以你需要偿还你的欠款吗?因此,这一政策特别强调这一点,不允许企业自行结清历史欠款。

好了我们接下来再计算一下,还是以上面的例子来计算,假设某人的工资正好是8000,以前公司可能按照最低标准帮他缴纳,那么他和公司需要缴纳的就是4800*8%+4800*20%=384(个人)+964(公司)=1344元,那现在呢8000*8%+8000*16%=640(个人增加256)+1280(公司增加316元)=1920。好吧,让我们再做一次计算。让我们仍然用上面的例子来计算。假设一个人的工资正好是8000元,公司过去可能已经帮他按照最低标准支付了,那么他和公司需要支付的是4800 * 8%+4800 * 20% = 384(个人)+964(公司)= 1344元。现在是8000 * 8%+8000 * 16% = 640(个人增加256)+1280(公司增加316元)=1920。

因此,如果该公司以前按照最低标准付款,它将不会从减轻负担中受益,而是必须支付更多。

当然,按照最低标准支付社会保险是违法的,所以看看你的工资单,看看你的公司是否按照最低标准支付社会保险。如果是这样,下个月你的支出可能会增加。

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